在今年，公务员将迎来全新变化！

　　1、不少省份计划招录公务员人数较去年减少
　　据统计，已经发布公务员招考公告的19个省份，共计划招录8万余人。其中，广东计划招录规模超过10000人，而海南、宁夏、深圳三地计划招录的人数均在1000人以下。值得关注的是，不少省份今年的招录规模，较上一年度有明显下降。
　　对此，专家分析，今年省考招录人数下降，主要是国家机构改革背景下的各地编制调整。
　　“从目前的招录计划来看，部分省份较去年减少30%-50%左右，比如，伴随国、地税合并，曾经作为公务员招录大户的税务系统，在各地的招录人数出现下降。”李曼卿说。
　　2、新修订的公务员法将施行
　　修订后的《中华人民共和国公务员法》将自2019年6月1日起施行。新修订的公务员法最大亮点就是取消非领导职务，实行职务职级并行！
　　3、职务职级并行将施行
　　2019年3月27日，中共中央办公厅印发了《公务员职务与职级并行规定》，要求各地区各部门认真遵照执行。
　　过去，基层公务员压级情况太严重，基层公务员20年仍然是科员的情况普遍存在，关于扩大基层公务员晋级空间，搞职务职级并行的呼声喊了很多年。
　　那么，职务职级并行到底是怎么回事，与过去比到底有多大的优势，能给基层释放多大的福利呢？
　　我们先看看规定实施以前的情况看，即我们现在执行的情况。
　　那现在的情况呢？经过研究，并结合试点地区早已享受改革红利的情况，对政策进行了认真分析，形成了以下表格，大家一看就懂：
　　下面举例说明，以一个本科毕业生为例。
　　1、本科毕业以后考上了公务员，试用期第一年。转正后即为一级科员。
　　2、一级科员满两年，即符合晋升四级主任科员（过去的副科）的的条件。注意，这里是没有比例限制的，此时才参加工作满三年。
　　3、四级主任科员满两年可以晋升三级主任科员。
　　4、三级主任科员满两年可以晋升二级主任科员（过去的正科）。这里是有一定比例限制的，不过比例很大，正常情况满足条件后可晋升。注意，此时参加工作刚满7年。
　　5、接下来的晋升，与之前科员、副科的类似，只不过比例会小一些，晋升也会慢一些。
　　总之，规定实施后的最低目标是：每一个努力工作表现优秀的公务员，就算一辈子没有当官，就算一辈子都在乡镇，多数都能在退休的时候到达四级调研员以上的职位。（即以前的副处）
　　而实际上，多数人的真实情况将来都要比这个最低目标要好，很多人都能到达三级调研员以上。（即以前的正处）